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校园关注:计算机高端培训解就业之急

  

       随着2013年迎来我国建国以来大学生毕业人数的最高年,多达699万毕业生的就业问题成为了社会及政府的关注重点。习总书记在视察天津招聘会时发出了“情商更重要”及“万贯家财不如薄技在身”的感慨,准确的传达了中国领导班子对当前就业形势的主导思想。

  自2008年次贷危机后,经过政府近几年的的大力推动,我国正经历着从高能耗的粗放型产业向节能环保、高附加值的新兴产业的艰难转型之路,而信息技术作为第三次科技革命的产物,自然是是未来经济发展的重中之重。

  近年,随着网民数量的爆炸式增长,中国网民对于信息安全的敏感程度越来越高,为了适应市场需求,以微软、腾讯、百度为首的各大主流IT企业开始进军计算机反病毒市场,一时间引发了中国互联网历史上少有的大规模“圈地运动”及著名的3Q大战。

  而与之相对应的却是国内计算机反病毒人才的极度稀缺,导致各大反病毒公司都在不停的互挖墙角,甚至一度产生了某反病毒公司以10倍月薪在竞争公司挖人的事件。

  而北京蓝森科技有限公司的创始人任晓珲先生敏锐的嗅查到了这一广阔市场,创立了国内第一个培训反病毒工程师、游戏安全工程师及软件逆向工程师的专业培训品牌15PB,为计算机高端培训开辟了一条新路线,记者为此对任晓珲先生进行了专访。

  记者:任老师,我们都知道今年是我国建国以来大学生毕业人数的最高年,这使得大原本就存在的学生就业率低问题变得更加严重,请问这其中的根本原因是什么呢?

  任晓珲:我认为这是一个多方面的原因,首先,是大学教育错位的问题,大学的本科教育与专科教育都应该是属于专业技能型教育,而并非是科研型教育。但我国的教育着重要求大学生要掌握深层次的理论知识,因此多年沿袭下来的教育传统都是重理论、轻实践的教学模式,这就使得学校的教学模式和企业的要求有些脱节;其次,是大学教师整体素质的问题,大部分学校的专业老师本身的实际项目经验就不丰富,再加之学术造假、论文挂名等不良风气的影响,使得中国大学教师队伍的整体水平较差,达不到社会的需求;最后,是学生本身的态度及职业规划问题,经过高中三年的题海训练与严格的监管环境,使得大部分学生初到大学时过渡放松,从而一发不可收拾,稀里糊涂的就过了宝贵的四年,直到需要找工作时才发现自己已经跟不上社会的步伐。

  记者:您是怎么看待商业计算机培训对大学生就业的促进作用呢?

  任晓珲:总体而言,商业计算机培训对于中国当前大学生的现状可以算的上是对症下药,切实的补足了当前大学生‘重理论、轻实战’的弊病,确实可以对当前大学生的就业状况的改善做出很大贡献。但是同时,我们也应看到一些商业计算机培训机构的违规行为,同学们在选择培训机构时也要多多考察,以避免不必要的经济、时间损失。

  记者:部分商业计算机培训机构确实有着一些不光彩的历史,但是作为一个大学生我们要怎样避免上当呢,任老师能不能说几个判断标准呢?

  任晓珲:标准谈不上,我只谈适合与不适合。有的培训机构做得很大,他们有成熟的就业体系与强大的师资力量,但是这种机构往往由于体型过大导致实际授课质量参差不齐,因此这种培训机构更适合没有基础的,我们俗称为“外行”的学生学习。而如果你本身就是计算机专业毕业,同时又对计算机的某个领域比较感兴趣,那么你就更适合去寻找一些较高端的课程类型,如果这种学生再去那些比较庞大的培训机构,可能并不会获得太大的提高,运气成分会比较大。

  记者:今年的“棱镜门”事件使得一些普通网民更进一步的接触到了网络安全的概念,我得知能要出版一本技术书籍《黑客免杀攻防》,同时又是机械工业出版社“安全技术大系”的特约技术顾问,那么您作为一个信息安全专家,能不能为我们大致概括一下信息安全领域内的就业情况?

任晓珲:国内目前虽然有部分大学开设了信息安全专业,但是学习的知识并不适合瞬息万变的信息安全领域,因此一直到目前来讲,国内的信息安全从业者多是从自学黑客技术开始,一步步的自己走过来的,这直接导致了目前国内信息安全领域内的人才整体呈稀缺态势。就IT领域来讲,信息安全方向的工作薪资较其他方向更高一些,而且工作也应该是最好找的,这其中最主要原因就是缺人。我们也正是因为看到了这个需求,才决定做反病毒工程师培训,希望能借此将更多的人拉倒信息安全的圈内。

记者:通过前些年的发展情况来看,一些稀缺的职业一般都会在几年后变成供大于求的冷门职业,反病毒工程师这个职业会不会也是如此呢?

  任晓珲:这种情况应该不会出现,因为信息安全领域整体而言需要的技术方向较杂,对于基础知识的需求也更加苛刻,这都注定着不会有太多的人能够轻松进入这个领域,不过我们通过对课程的研发及升级,也在尽力改进这种情况,但是无论怎样,信息安全领域都是一个知识密集型的领域。

  通过对任晓珲的采访,使得我有幸接触到了计算机领域中最神秘的一个群体的生活状态,并了解了信息安全领域的就业情况。每个行业、每个领域都有一群人在为这个社会默默的做着贡献,任晓珲以他的方式在试图用反病毒工程师将“圈外人”引入到“圈内”,藉此缓解着中国社会的就业压力,我们期望任晓珲与他的15PB能够培养出更多的反病毒工程师,同时也希望通过“任晓珲”们的共同努力,使得中国大学生的就业问题得到彻底解决。

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